TV NL EN

Vacature Senior medewerker Pers en Free Publicity

Senior medewerker Pers en Free Publicity
36 – 40 uur

In het hart van Amsterdam produceert De Balie talkshows, publieksprogramma’s en films over thema’s die ons allemaal aangaan. Met haar programmering vraagt De Balie voortdurend aandacht van publiek, politiek en media voor ontwikkelingen in de samenleving. 

Maar De Balie is meer: het is een kweekplaats voor nieuwe initiatieven en ideeën, het is een denktank. Het is de plek waar kunstenaars, wetenschappers en journalisten commentaar leveren op maatschappelijke ontwikkelingen en waar politici en beleidsmakers met kunstenaars, denkers, opinieleiders, aanstormende talenten en publiek met elkaar in contact komen.

We programmeren nationaal en internationaal, vaak in een mengvorm met kunst: film, theater, literatuur en muziek. De Balie werkt vanuit het idee dat podiumkunst een uitgelezen kunstvorm is om het publiek tot introspectie, empathie, overpeinzingen en nieuwe inzichten te brengen. 

De Balie bestaat uit een bevlogen team van circa 80 collega’s. Binnen De Balie is de afdeling communicatie verantwoordelijk voor het creëren van aandacht voor de programmaring, het enthousiasmeren van mensen voor een bezoek aan De Balie, het vergroten van de impact van de programma’s en het branden van De Balie an sich. Het team communicatie bestaat uit een coördinator communicatie, medewerker communicatie, online marketeer, copywriter, video redacteur en vormgever. 

De programma’s van De Balie worden iedere dag wel in de kranten-, radio-, tv- en online rubrieken besproken. Via onze eigen website, sociale kanalen en RTV-uitzendpartners bereiken we dagelijks meer dan 200.000 mensen. Via de pers die over ons bericht een veelvoud daarvan. 

We zoeken per direct een enthousiaste, sociaal vaardige collega die snel en gemakkelijk contact legt. Als Sr. Pers en Free Publicity medewerker benader je proactief journalisten en (potentiële) partners met een interessante achterban. Je onderhoud je een breed (media)netwerk. Bel-angst is je vreemd. Je herkent snel wat spannend of nieuwswaardig is aan een programma en weet precies hoe je het onder de aandacht brengt bij verschillende journalisten of partners. In deze functie werk je samen met collega’s van de communicatieafdeling, de programmamakers en de directie. 

Wat ga je doen? 

  • Je volgt de actualiteit op de voet. Je zoekt, herkent en benut publiciteitskansen;
  • Je schrijft persberichten over programma’s, projecten en samenwerkingen en onderhoudt persoonlijk contact met journalisten;
  • Je zoekt samenwerking voor free publicity met organisaties die zowel inhoudelijke als qua achterban aansluiten bij De Balie 
  • Je voert zelfstandig het woord naar de pers bij vragen en verzoeken; 
  • Je zoekt actief naar publicatiemogelijkheden van essays, lezingen, oproepen en opiniestukken van (internationale) sprekers;
  • Je maakt een mediaplanning en voert die uit voor: programma’s, series, podcasts, en grotere projecten en reeksen;
  • Je zoekt actief naar nieuwe (media)partnerschappen en platforms om de activiteiten van De Balie voor het voetlicht te brengen.

Wat breng je mee?

  • Lef, een gezonde dosis zelfvertrouwen en het vermogen om iedereen voor je te winnen;
  • Je hebt een brede maatschappelijke interesse en algemene ontwikkeling;
  • Kennis van het Nederlandse medialandschap en gevoel voor nieuwswaarde;
  • Een scherpe pen en een kritische (eind)redactionele blik;
  • Je laat je niet snel van de wijs brengen en staat te boek als vindingrijk;
  • Je bent virtuoos in Nederlands en Engels;
  • Je bent zorgvuldig, ook onder druk;
  • Bij voorkeur ervaring als persvoorlichter en kennis van pr-instrumenten;
  • Een relevante opleiding en een HBO- of WO-werk- en denkniveau.
  • Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in soortgelijke functie
  • Je hebt een goed verantwoordelijkheidsgevoel en hands-on mentaliteit
  • Je bent bij voorkeur woonachtig in Amsterdam of omgeving;

Wat bieden wij?

  • Een inspirerende en dynamische werkplek in het hart van Amsterdam;
  • Een dienstverband van 36-40 uur;
  • Een salaris passend bij de cultuursector; deze functie is ingeschaald volgens de CAO Nederlandse Podia (schaal 7, trede is afhankelijk van leeftijd en ervaring);
  • Een jaarcontract met de intentie tot verlenging;
  • De mogelijkheid om naar hartenlust onze programma’s en films te bezoeken;
  • De kans om je te ontwikkelen op een prominente plek waar altijd wat gebeurt;
  • Een open, professioneel en bevlogen team van collega’s. 

Solliciteer

Stuur je motivatiebrief met CV o.v.v. “Vacature Senior medewerker Pers en Free Publicity” naar  HR@debalie.nl

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met onze coördinator communicatie via klaartje.wouters@debalie.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Vacature medewerker communicatie

communicatiemedewerker
32-40 uur

In het hart van Amsterdam produceert De Balie talkshows en publieksprogramma’s over thema’s die ons allemaal aangaan voor zeer veel verschillende groepen. Met haar programmering vraagt De Balie voortdurend aandacht van publiek, politiek en media voor ontwikkelingen in de samenleving.

Maar De Balie is meer: het is een kweekplaats voor nieuwe initiatieven en ideeën, het is een denktank. Het is de plek waar kunstenaars, wetenschappers en journalisten commentaar leveren op maatschappelijke ontwikkelingen en waar politici en beleidsmakers met kunstenaars, denkers, opinieleiders, aanstormende talenten en publiek met elkaar in contact komen.

We programmeren nationaal en internationaal, vaak in een mengvorm met kunst: film, theater, literatuur en muziek. De Balie werkt vanuit het idee dat podiumkunst een uitgelezen kunstvorm is om het publiek tot introspectie, empathie, overpeinzingen en nieuwe inzichten te brengen. De programma’s van De Balie worden iedere dag wel in de kranten-, radio-, tv- en online rubrieken besproken. Via onze eigen website, sociale kanalen en RTV-uitzendpartners bereiken we dagelijks meer dan 200.000 mensen. Via de pers die over ons bericht een veelvoud daarvan. 

De Balie bestaat uit een bevlogen team van circa 80 collega’s. Binnen De Balie is de afdeling communicatie verantwoordelijk voor het creëren van aandacht voor de programmaring, het enthousiasmeren van mensen voor een bezoek aan De Balie, het vergroten van de impact van de programma’s en het branden van De Balie an sich. 

Het team communicatie bestaat uit: Coördinator communicatie, online marketeer, copywriter, pers en free publicity medewerker, video redacteur en vormgever. Aanvullend hierop zijn we opzoek naar een communicatiemedewerker. 

Wat ga je doen? 

  • Je bent de verbindende factor tussen De Balie en haar publiek;
  • Samen met je collega’s van de communicatie-afdeling maak je communicatieplannen om voor de verschillende programma’s het juiste publiek te bereiken, in samenwerking met eventuele samenwerkingspartners;
  • Je zoekt online en offline actief naar groepen, communities en publiek om de diverse publieksprogramma’s en reeksen onder de aandacht te brengen;
  • Je zoekt aansluiting bij bepaalde publieksgroepen voor diverse programma’s van De Balie;
  • In samenwerking met je collega’s ontwikkel je campagnes voor diverse festivals en programmareeksen en voert deze ook uit;
  • De coördineert en beheert betaalde advertenties offline; 
  • Je bent verantwoordelijk voor de homepage van de website debalie.nl;
  • Je bent allround sparringpartner voor je collega’s communicatie. 

Wat breng je mee?

  • Je hebt een brede maatschappelijke interesse en algemene ontwikkeling;
  • Je bent virtuoos in Nederlands en Engels;
  • Je kunt je moeiteloos verplaatsen in verschillende doelgroepen;
  • Je hebt een relevante opleiding en een HBO- of WO-werk- en denkniveau;
  • Je bent zorgvuldig en stressbestendig;
  • Je bent zorgvuldig, ook onder druk;
  • Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in soortgelijke functie;
  • Je hebt een goed verantwoordelijkheidsgevoel en hands-on mentaliteit;
  • Je bent bij voorkeur woonachtig in Amsterdam of omgeving. 

Wat bieden wij?

  • Een inspirerende en dynamische werkplek in het hart van Amsterdam;
  • Een dienstverband van 36-40 uur met een salaris afhankelijk van leeftijd en ervaring; Voor salariëring en arbeidsvoor­waarden wordt uitgegaan van de CAO Nederlandse podia, schaal 6;
  • Een jaarcontract met de intentie tot verlenging;
  • De mogelijkheid om naar hartenlust onze programma’s en films te bezoeken;
  • De kans om je te ontwikkelen op een prominente plek, midden in de actualiteit. 
  • Een open, professioneel en bevlogen team van collega’s. 
  • Heerlijke koffie

Stuur je motivatiebrief met CV o.v.v. “Sollicitatie medewerker communicatie” naar hr@debalie.nl.
Voor inhoudelijke vragen kun je ook contact opnemen met Klaartje Wouters, coördinator communicatie, via klaartje.wouters@debalie.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

The Future of Vital Voices

Vital voices
copywriter
Anna van Poucke

In January 2023, pro-democratic organisations from Asia and Europe came together at De Balie.

Vital Voices is an initiative from De Balie and cultural entrepreneur Dessy Gavrilova. It kicked off with five inspiring days of networking and learning from each other’s experiences and expertise. Whether through political political debates, art installations, film screenings or interdisciplinary events, all participants’ activities are fundamental to the protection of human rights and civil society. What can we do for each other? At what points do we get stuck in our work? How can we build a network of like-minded organisations? This week has resulted in real commitments to work together. Either in form of a reoccurring Vital Voices programme or bilateral projects between organisations. Keep an eye on this page as projects related to Vital Voices will be linked.

A network of like-minded organisations

A community coming together.

Centres like these are one of the most important things to keep a country running open and free. You cannot underestimate the value of a space in which art can act freely.

Yoeri Albrecht General and Artistic Director De Balie Amsterdam, The Netherlands

Exchanging expertise

Brainstorming on how to sustain this network.

After this week I see that we are quite a privileged organisation. We want to establish more opportunities to bring in foreign partners and invite projects into our house.

Renata Zamida Director General Center ROG Ljubljana, Slovenia

Tackling the issues

Brainstorming on how to sustain this network.

We can think more together how we work. How to really sustain ourselves… What are the foundations that deal with other groups to make any potential collaboration real.

Eleana Alexandrou Collaborator and Performer MITOS Limassol, Cyprus

Cooperation

Planning for the future.

I can see concrete cooperation with other countries, inspired by the new world I have discovered.

Dejan Ubovic Director Culture Front GRAD Belgrade, Serbia

Overcoming hurdles

To promote an open and free society.

The Ukrainian experience is being at war. We are going to keep working. Being here was a personal renaissance.

Olena Rosstalna Founder Art and Media Hub Chernihiv, Ukraine

Listening and sharing

We enrich each other and sharing our experiences. We are not so different and this is very essential in times of conflict and war.

Asel Yeszhanova Urban Forum Almaty, Kazakhstan

De Balie in Amsterdam zoekt nieuwe leden voor de Raad van Toezicht

solliciteer t/m 12 februari
Kunstencentrum De Balie is op zoek naar drie nieuwe leden voor de Raad van Toezicht, die op verschillende momenten in 2023 van start zullen gaan. 

De Balie, waar het maatschappelijk gesprek aan de hand van de kunsten gevoerd wordt, zoekt hiervoor mensen die de missie van De Balie onderschrijven en willen bijdragen aan een open, democratische samenleving. Specifiek zoekt De Balie daarbij naar drie nieuwe leden die gezamenlijk aanvullende expertise op gebied van financiëncommunicatie en marketing en ervaring met de landelijke en/ of de internationale politiek inbrengen.

Klik hier om een uitgebreide profielbeschrijving en de sollicitatieprocedure te lezen.

Solliciteer

Stuur t/m 12 februari een motivatiebrief met CV o.v.v. “Sollicitatie Raad van Toezicht” naar lisbeth.anker@debalie.nl

Voor vragen kunt u contact opnemen via lisbeth.anker@debalie.nl of via 020-5535166 of 06-40139024.

De Balie zoekt een bedrijfsleider horeca (40uur)

Solliciteer t/m 1 februari

In het hart van Amsterdam produceert De Balie talkshows en publieke programma’s over thema’s die ons allemaal aangaan voor zeer veel verschillende groepen. Met haar programmering vraagt De Balie voortdurend aandacht van publiek, politiek en media voor ontwikkelingen in de samenleving. 

In bijna 40 jaar is De Balie uitgegroeid tot een fenomeen op het gebied van spraakmakende gesprekken en ontmoetingen, films en kunstprojecten. Onze programma’s zijn vaak een mengvorm van kunst: film, theater, literatuur, muziek of beeldende kunst. In De Balie hebben we een levendige horeca met 120 zitplekken. De Balie maakt jaarlijks ongeveer 450 eigen programma’s, en we vertonen meer dan 2000 films in onze filmzaal. Hiernaast verhuren we onze zalen aan veelal culturele partijen, en verzorgen wij hier de banqueting voor, uit eigen keuken.

We zijn op zoek naar een bedrijfsleider. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het horecateam waaronder de floormanagers, de openers en sluiters en je werkt nauw samen met de eventplanner en afdeling verhuur en productie. Je bent verantwoordelijk voor de financiële gezondheid van deze afdelingen, het personeelsbeleid, een fijne werksfeer en het halen van gestelde targets.

We hebben ongeveer 40 horecamedewerkers in dienst die ook de kassa en publieksbegeleiding verzorgen.

Als bedrijfsleider signaleer je problemen en lost deze op zodat de afdelingen soepel kunnen functioneren. Je coacht en motiveert de floormanagers om hun leidinggevende rol in te nemen en het team te verbinden. 

Wat ga je doen?
  • Je bent eindverantwoordelijk voor de horeca;
  • Je optimaliseert de bezoekerservaring door het goed aansturen van verschillende bedrijfsprocessen;
  • Je geeft leiding aan de horeca en deels aan banqueting;
  • Je stuurt op marges en houdt de inkoop/verkoop nauw in de gaten;
  • Je bent resultaatverantwoordelijk voor de omzet en voor gezonde inslag/marges bij horeca;
  • Je bent eindverantwoordelijk voor de roosters;
  • Je zorgt voor verbetering van werkprocessen;
  • Je bent voorzitter van het floormanager-overleg;
  • Je doet voorstellen voor jaarlijkse prijsstijgingen, verbeteringen en overkoepelende zaken;
  • Je rapporteert aan de operationeel manager.
Wie zoeken we? Je…
  • Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als leidinggevende in de horeca;
  • Beschikt over voldoende productkennis (wijnkennis ie een pre)
  • Bent sterk met cijfers/inslag/marges;
  • Hebt een overkoepelende blik en kunt meerdere processen tegelijk aansturen;
  • Ziet waar kansen liggen ter verbetering van omzet van horeca;
  • Bent kritisch, hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en kan goed tegen stressvolle situaties;
  • Bent bereid om regelmatig ’s avonds en in het weekend aanwezig te zijn.
Wat breng je mee?

Naast de eigen specifieke kennis en vaardigheden voor de uit te voeren functie, vindt De Balie dat iedere werknemer voldoende mate van zelfstandigheid, flexibiliteit, initiatief, creativiteit, goede sociale vaardigheid en representativiteit moet bezitten voor het beoefenen van zijn of haar functie. 

Wat bieden wij?
  • Een dienstverband van 40 uur per week met een marktconform salaris, afhankelijk van leeftijd en ervaring;
  • De mogelijkheid om naar hartenlust onze programma’s en films te bezoeken;
  • De kans om je te ontwikkelen op een prominente plek waar altijd wat gebeurt;
  • Een inspirerende, dynamische en internationale werkplek in het hart van Amsterdam;
  • Een open, professioneel en bevlogen team van collega’s.

Solliciteer

Stuur t/m 1 februari je motivatiebrief met CV o.v.v. “Sollicitatie Bedrijsleider” naar hr@debalie.nl. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Lisbeth Anker, via lisbeth.anker@debalie.nl of via 020-5535166.

Referentieonderzoek zal onderdeel vormen van deze sollicitatieprocedure. De vacature sluit zodra er voldoende geschikte kandidaten gevonden zijn. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Vital Voices

The war in Ukraine has made it abundantly clear that freedom and human rights cannot be taken for granted. Countries such as Moldova, Kazakhstan, Hungary, Kyrgyzstan, Slovenia and Serbia are located between Asia, Europe and Russia. Even though some of them have joined the European Union, the autocratic threat continues to pant uncomfortably on their necks.

Vital Voices is an initiative from De Balie and cultural entrepreneur Dessy Gavrilova. In January 2023, pro-democratic organisations from Asia and Europe will come together in Amsterdam. Whether political debates, art installations, film screenings or interdisciplinary events, they are fundamental to the protection of human rights and civil society. What can we do for each other? At what points do we get stuck in our work? How can we build a network of like-minded institutions?

On Wednesday, 11 January, we will talk with some of the participants during a public programme in De Balie. What does it mean to be located centrally between the East and the West, especially in times of war and conflict? How does this influence their work? Attend here.

About the participating organisations

Art and Media Hub (Chernihiv, Ukraine)
ART and MEDIA HUB in Chernihiv was created in 2019 as the first Hub in the city. It became a space for raising media literacy, stories from ‘invisible’ groups, independent artists and community-building projects.

Artcom Platform (Astana, Kazakhstan)
Artcom Platform is a feminist, women-led and community-based organisation that is committed to solidarity work with Central Asian ecosystems and communities through art activism, research and education.

Arta Azi (Chisinau, Moldova)
Arta Azi has as main goals to develop and promote education through culture, to stimulate social responsibility and to involve youth in social and cultural activities.

Auróra Center (Budapest, Hungary)
Auróra Center is an integrated community centre where social activism, independent culture and local community initiatives take place.

Bishkek School of Contemporary Art (Bishkek, Kyrgyzstan)
The Bishkek School of Contemporary Art (BiSCA) is a dynamic online and offline platform that offers to accumulate and promote art practices, reflections and experiences in their various manifestations.

Center Rog (Ljubljana, Slovenia)
Center Rog at is a creative hub for innovative and sustainable projects in the areas of fabrication, urban handicraft, applied arts, design and architecture. It is located at the former Rog bike factory (9000sqm in the city centre).

Culture Center Kuduk (Bishkek, Kyrgyzstan)
Culture Center Kuduk is a multidisciplinary space for the art community. Kuduk organises educational programmes in art management sphere, eco art programmes, data art programmes, workshops, theatre, exhibitions and film screenings.

Culture Center LAB (Novi Sad, Serbia)
Culture centre LAB gathers professionals and companies committed to culture, social entrepreneurship and independent journalism and culture. LAB houses a gallery, a theatre and concert venue, a music and photography studio, a co-working space and a library.

Culture Front GRAD (Belgrade, Serbia)
Cultural Front is an independent civil society organisation that offers, among others, concerts, literary, culinary and debate programmes and a residency programme for international artists.

Dawn (Tajikistan)
Dawn is an organisation that works in strengthening youth participation in decision-making processes, promoting the right to freedom of association and combining the efforts of civil society in Tajikistan to achieve the SDGs.

FreeSZFE Society (Hungary)
FreeSZFE Society started as a movement in 2020 in Hungary against the governmental privatisation of the higher education. Most of their members are the former students and teachers of the University of Theatre and Film Arts, Budapest. They founded a society in 2021 in order to create a place for artistic education free from governmental influence.

Georgia’s Future Academy (Tbilisi, Georgia)
Founded in 2015, Georgia’s Future Academy (GFA) has established itself as the major youth hub in Georgia working in the educational field of public speaking and debating with the aim of fostering significant public discussion on pressing societal issues and improving debating culture in Georgia’s public life.

Impact Hub Tbilisi / ZEG Tbilisi Storytelling Festival (Tbilisi, Georgia)
Impact Hub Tbilisi is a professional membership organisation dedicated to individuals, enterprises, start-ups, and organisations making a positive impact in Georgia. Impact Hub Tbilisi focuses on innovative programs, events, and cutting-edge content.

Performing Arts MITOS (Limassol, Cyprus)
The Center of Performing Arts MITOS is an initiative that designs an annual programme of events undertaking their production, research, creation and presentation in Cyprus and abroad. Focusing on contemporary forms of conceptualization and performativity, MITOS collaborates with practitioners from a variety of fields, including the arts, sciences, and technology, as well as members of the community.

Sorry, no rooms available (Uzhhorod, Ukraine)
Sorry No Rooms Available is an international contemporary art residency that creates conditions for artistic practice embedded in the artistic and cultural environment of Uzhgorod and Transcarpathia, Ukraine. In return, residents commit to the production of a contextual project/exhibition in the city of Uzhhorod or in the surrounding region, as well as their choice of an artist talk, lecture or workshop.

Urban Forum (Almaty, Kazakhstan)
Urban Forum Kazakhstan is an institution that aims to contribute to discussions about the urban environment and promote cooperation between the centres of expertise, local government, business sector, non-profit organisations, local communities, and mass media. They conduct cross-disciplinary studies, initiate expert and public discussions and moderate the dialogue between various city-level stakeholders.

Een terugblik op 2022

Copywirter
Florian Teufer

Het was een vreemd jaar, daar kunnen we het allemaal over eens zijn. De samenleving is weer open, dat was even wennen en dat terwijl de wereld niet stilstaat. Onze programmamakers hebben de veranderingen op maatschappelijk en sociaal niveau het afgelopen jaar duidelijk in kaart gebracht. Door in gesprek te gaan met experts, beleidsmakers, journalisten en ervaringsdeskundigen is ons beoogde doel het speelveld te verhelderen. In dit artikel lees je over onze favoriete programma’s van vorig jaar. We hebben alle programma’s verwerkt in een playlist op YouTube, bekijk ze hier

Nederland Amsterdam 30 maart 2022. Aan tafel met Nigel Slater. Foto: Jan Boeve / De Balie
Duurzaamheid

In Regenesis drukte George Monbiot het publiek met de neus op de feiten: we moeten NU stoppen met vlees consumeren als we de aarde nog willen redden. Maar als we ons consumptie gedrag moeten veranderen, hoe maken we Nederlanders dan weer enthousiast om te koken? Daarover meer in Aan tafel, met voedseljournalist Nigel Slater en kookboekenschrijver van eigen bodem Yvette van Boven.

De term duurzaamheid verruimd. We moeten o.a. als collectief spaarzaam met de (overgebleven) natuur omgaan. Maar wat als ons begrip van natuur tegen de betekenis van natuur indruist? In een ingekort college legt wereldberoemd bioloog Frans Vera, a.d.h.v. de Oostvaardersplassen, uit wat natuur is zonder bemoeienis van de mens.

Nederland Amsterdam 27 november 2022. George Monbiot: Regenesis . Foto: Jan Boeve / De Balie
Buitenland

Sinds dit jaar heeft De Balie het genoegen om Mohamedou Ould Slahi in huis te halen als onze artist in residence. Zijn levensverhaal ontroerd, verbroederd en schept bewustwording rondom onderwerpen als (wat is?) vrijheid, democratie en vergiffenis. Na veertien jaar te hebben vastgezeten in Guantánamo Bay is Ould Slahi een serie gesprekken aangegaan met de schrijver van zijn boek Larry Siems, de advocaat die hem vrij kreeg Nancy Hollander, regisseur van The Mauritanian Kevin MacDonald en zijn voormalig bewaker en inmiddels goede vriend Steve Wood.

Christo Grozev, hoofdonderzoeker en oprichter van de onderzoeksjournalistieke groep gespecialiseerd is in fact-checking en open-source intelligence, Bellingcat, schoof aan in Plein Publiek. Daar lichtte hij de strategieën toe die Bellingcat dagelijks in hun werk gebruikt – zowel professionele als burgerjournalisten.

In Vrouw, leven, vrijheid! (onderdeel van Vrijdenkersfestival: Tegen de Macht) lieten we Iraanse vrouwen van verschillende generaties aan het woord over de huidige stand in Iran. Waarom is deze opstand anders dan voorgaande? Bekijk het hier.

Nederland Amsterdam 19 januari 2022. 20 jaar Guantánamo Bay met Mohamedou Ould Slahi . Foto: Jan Boeve / De Balie
Binnenland

Ook het sentiment ten opzichte van minderheden veranderd. Zowel in de politiek als in de samenleving is de wrijving voelbaar. Samen met historica Patricia D. Gomesorganiseerden we een gesprek tussen historici, activisten, grass-roots organisaties en instellingen. Over de vraag: wie bepaalt en vertelt de verhalen over de Nederlandse slavernijgeschiedenis en ons koloniaal verleden? Terugkijken kan hier.

Ook in Nederland krijgen vrouwen op hun weg naar de kliniek te maken met acties van anti-abortusactivisten. Samen met o.a. mediacriticus en rechtshistoricus Madeleijn van den Nieuwenhuizen (@Zeikschriftbespraken we wat zelfbeschikking precies is, waarom het belangrijk is en wat ‘recht op leven’ betekent?

Ouders en kinderen getroffen door de toeslagenaffaire wachten tot op de dag van vandaag op hun geld (de affaire begon in 2014). De onveranderde stand van zaken werd besproken door Tweede Kamerlid Farid Azarkan, journalist Rik Rutten, filmmaker Stijn Bouma (Alleen tegen de staat, 2 doc) en ouders Janet en Derya.

We nodigden het landelijk politiekorps uit om de onrust over racistische grappen in appgroepen, de verontrustende documentaire De Blauwe Familie (2doc) en geluiden over een ons-kent-ons-cultuur met de politie uitgebreid te analyseren. De impact van de documentaire was enorm voelbaar in de zaal, net als de complexiteit van een systeemverandering. Terugkijken kan hier

Sinds de pandemie geloven steeds meer Nederlanders in complottheorieën, waaronder aanzienlijk veel jongeren. Dat komt door afnemend vertrouwen in de overheid. Onze onderzoeksredactie Live Journalism stuitte op deze ontwikkeling. De Balie maakte er een programma over samen met debatgroep ATAK.

Nederland Amsterdam 28 juni 2022. Wie schrijft onze koloniale geschiedenis? De stand van zaken, 3 jaar later. Foto: Jan Boeve / De Balie
Nederland Amsterdam 30 augustus 2022. Een politie voor iedereen? Foto: Jan Boeve / De Balie
Kunst & literatuur

Dirigent en componist Yoel Gamzou bediscussieerde met zijn idool: Marina Abramović het vak performance art in On Stage. Samen werkten ze aan Abramovićs muziektheaterproductie Seven Deaths of Maria Callas.

Vijf jaar Grote denkers stond in het teken van schrijvers, filosofen en kunstenaars die wegens hun sekse niét vanzelfsprekend deel uitmaken van de ‘klassieke’ canon. Genderwetenschapper Kaouthar Darmoni, voormalig denker des vaderlands Marli Huijer en pianist en activist Djuwa Mroivili over deze vaak vergeten grote denkers. Wanneer word je als denker serieus genomen, en waarom? Wie bepaalt eigenlijk wie er een plek in de geschiedenisboeken krijgen?

Tot slot had schrijver Arnon Grunberg het genoegen om choreograaf Hans van Manen het hemd van het lijf te vragen in Grunberg Ontmoet. Een aflevering in het teken van dans.

Nederland Amsterdam 07 november 2022. On Stage: Marina Abramovi? and Yoel Gamzou. Foto: Jan Boeve / De Balie
Nederland Amsterdam 16 juli 2022. Arnon Grunberg Ontmoet… Hans van Manen. Foto: Jan Boeve / De Balie

Vacature Zelfstandig werkende kok

In het hart van Amsterdam produceert De Balie talkshows en publieksprogramma’s over thema’s die ons allemaal aangaan voor zeer veel verschillende groepen. Met haar programmering vraagt De Balie voortdurend aandacht van publiek, politiek en media voor ontwikkelingen in de samenleving. 

De Balie heeft een groot cultureel café-restaurant met ongeveer 120 zitplekken aan het Leidseplein. We voeren een dagverse ontbijt-, lunch- en dinerkaart met huisgemaakte en seizoensgebonden producten. De Balie verzorgt ook regelmatig grote luxe diners, lunches of borrels uit eigen keuken voor groepen van 20 tot 200 gasten. Het café-restaurant is een ontmoetingsplek voor publiek van de programma’s van De Balie en de andere theaters, bioscopen en podia rondom het Leidseplein. Een vlugge doorloop is dan ook essentieel en vormt het uitgangspunt van het keukenbeleid. De Balie bestaat uit een bevlogen team van circa 70 collega’s waarvan ongeveer de helft binnen het horecateam werkzaam is. 

Waarom werken bij De Balie?
  • Je vind het leuk om in een culturele omgeving te werken;
  • Je houdt van aanpakken en wil graag alle ins en outs van het koksvak leren;
  • Je wilt werken in een keuken waar de samenwerking tussen bar en keuken prettig is.
Wat bieden wij!
  • Een salaris conform Horeca CAO in relatie tot je opleiding en ervaring;
  • Een jaarcontract voor minimaal 24 uur per week, met de intentie tot verlenging;
  • Eventuele overuren worden gecompenseerd d.m.v. een tijd-voor-tijd regeling;
  • Werkkleding, wasserette en werkschoenen worden verzorgd door De Balie;
  • Je kunt gratis naar onze programma’s en dagelijkse cinema;
  • Je komt terecht in een professioneel, bevlogen en gezellig team;
  • Een inspirerende en dynamische werkplek in het hart van Amsterdam.
Wie zoeken we?
  • Een man/-vrouw met passie voor koken en eten;
  • Een teamplayer die goed samenwerkt en communiceert;
  • Een persoon met een open houding die past bij De Balie.
Wat breng je mee?
  • Aantoonbare ervaring in de professionele keuken. Een passende opleiding is een pre maar niet noodzakelijk;
  • Je bent woonachtig in regio Amsterdam;
  • Een flexibele inzetbaarheid, je bent ook in de avonden en weekenden beschikbaar.

Solliciteer

Stuur je motivatiebrief met CV o.v.v. “Sollicitatie Zelfstandig werkende kok” t.a.v. Kathleen Chaar naar hr@debalie.nl.
Voor eventuele vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Dennis Lee via dennis.lee@debalie.nl

Referentieonderzoek zal onderdeel vormen van deze sollicitatieprocedure. De vacature sluit zodra er voldoende geschikte kandidaten gevonden zijn. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Vacature Junior Sous Chef

In het hart van Amsterdam produceert De Balie talkshows en publieksprogramma’s over thema’s die ons allemaal aangaan voor zeer veel verschillende groepen. Met haar programmering vraagt De Balie voortdurend aandacht van publiek, politiek en media voor ontwikkelingen in de samenleving. 

De Balie heeft een groot cultureel café-restaurant met ongeveer 120 zitplekken aan het Leidseplein. We voeren een dagverse ontbijt-, lunch- en dinerkaart met huisgemaakte en seizoensgebonden producten. De Balie verzorgt ook regelmatig grote luxe diners, lunches of borrels uit eigen keuken voor groepen van 20 tot 200 gasten. Het café-restaurant is een ontmoetingsplek voor publiek van de programma’s van De Balie en de andere theaters, bioscopen en podia rondom het Leidseplein. Een vlugge doorloop is dan ook essentieel en vormt het uitgangspunt van het keukenbeleid. De Balie bestaat uit een bevlogen team van circa 70 collega’s waarvan ongeveer de helft binnen het horecateam werkzaam is. 

Waarom werken bij De Balie?
  • Je vind het leuk om in een culturele omgeving te werken;
  • Je houdt van aanpakken en wil graag alle ins en outs van het koksvak leren;
  • Je wilt werken in een keuken waar de samenwerking tussen bar en keuken prettig is.
Wat bieden wij!
  • Een salaris conform Horeca CAO in relatie tot je opleiding en ervaring;
  • Een jaarcontract voor minimaal 24 uur per week, met de intentie tot verlenging;
  • Eventuele overuren worden gecompenseerd d.m.v. een tijd-voor-tijd regeling;
  • Werkkleding, wasserette en werkschoenen worden verzorgd door De Balie;
  • Je kunt gratis naar onze programma’s en dagelijkse cinema;
  • Je komt terecht in een professioneel, bevlogen en gezellig team;
  • Een inspirerende en dynamische werkplek in het hart van Amsterdam.
Wie zoeken we?
  • Een man/-vrouw met passie voor koken en eten;
  • Een teamplayer die goed samenwerkt en communiceert;
  • Een persoon met een open houding die past bij De Balie.
Wat breng je mee?
  • Affiniteit met het koksvak. Enige ervaring is fijn, maar niet noodzakelijk;
  • Je bent woonachtig in regio Amsterdam;
  • Een flexibele inzetbaarheid, je bent ook in de avonden en weekenden beschikbaar.

Solliciteer

Stuur je motivatiebrief met CV o.v.v. “Sollicitatie Junior Sous Chef” t.a.v. Darlene Stoffer naar hr@debalie.nl. Voor eventuele vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Dennis Lee via darlene.stoffer@debalie.nl

Referentieonderzoek zal onderdeel vormen van deze sollicitatieprocedure. De vacature sluit zodra er voldoende geschikte kandidaten gevonden zijn. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Vacature HR-medewerker

solliciteren kan t/m 20 december
HR-medewerker
24 – 32 uur

In het hart van Amsterdam produceert De Balie talkshows en publieksprogramma’s over thema’s die ons allemaal aangaan voor zeer veel verschillende groepen. Met haar programmering vraagt De Balie voortdurend aandacht van publiek, politiek en media voor ontwikkelingen in de samenleving. Maar De Balie is meer: het is een kweekplaats voor nieuwe initiatieven en ideeën, het is een denktank. Het is de plek waar kunstenaars, wetenschappers en journalisten commentaar leveren op maatschappelijke ontwikkelingen en waar politici en beleidsmakers met kunstenaars, denkers, opinieleiders, aanstormende talenten en publiek met elkaar in contact komen.

We programmeren nationaal en internationaal, vaak in een mengvorm met kunst: film, theater, literatuur en muziek. De Balie werkt vanuit het idee dat podiumkunst een uitgelezen kunstvorm is om het publiek tot introspectie, empathie, overpeinzingen en nieuwe inzichten te brengen.

Functieomschrijving & werkzaamheden

De Balie bestaat uit een bevlogen team van circa 80 collega’s, bestaande uit diverse afdelingen. Als HR-medewerker heb je te maken met alle afdelingen binnen De Balie en ben je het aanspreekpunt voor alle HR gerelateerde vragen. Je weet exact wanneer een contract bijna afloopt, hoeveel vakantiedagen een collega nog heeft en in welke salarisschaal iemand valt. Daarover communiceer je helder en tijdig met de leidinggevende van de afdeling. Ook ben je verantwoordelijk voor het tijdig betalen van de salarissen. Je komt terecht in het finance team, dat bestaat uit 2 medewerkers en je valt direct onder de Financial Controller.

Waaruit bestaan je werkzaamheden?

  • De administratie voeren rondom in-, door- en uitstroom van het personeel;
  • Het verwerken van mutaties voor de salarisadministratie;
  • Controleren van salarisstroken;
  • Het beheren van personeelsdossiers en het opstellen, verlengen en beëindigen van arbeidsovereenkomsten;
  • Het opstellen van vacatureteksten en na opmaak uitzetten op de gepaste kanalen;
  • Ondersteunen van leidinggevenden en directie bij de uitvoering van het HR-beleid;
  • Je bent in staat om zelfstandig eerstelijnsvragen te beantwoorden van medewerkers en leidinggevenden over bijvoorbeeld de CAO, pensioen, arbeidsvoorwaarden, zwangerschap en verzuim;
  • Je bent het eerste aanspreekpunt voor leidinggevende(n) en externe partijen, zoals bijvoorbeeld de Arbodienst en het UWV;
  • Coördineren jubileumvieringen, organiseren afscheidsborrel en coördineren uitjes e.d..

Wat breng je mee?

  • Je werkt zeer gestructureerd, accuraat en pakt zelfstandig werkzaamheden op;
  • Je bent in staat snel te schakelen, prioriteiten te stellen en overzicht te bewaren;
  • Je bent integer en communicatie vaardig;
  • Uitstekende kennis van MS Office, computervaardigheden en bekend met HR-systemen;
  • Je hebt aantoonbare relevante werkervaring;
  • Je hebt minimaal MBO/HBO werk- en denkniveau en bij voorkeur een afgeronde opleiding op het gebied van HR; 
  • Je hebt (basis)kennis van HR wet- en regelgeving.

Wat bieden wij

  • Een inspirerende en dynamische werkplek in het hart van Amsterdam;
  • Een dienstverband van 24-32 uur;
  • Een salaris passend bij de cultuursector; deze functie is ingeschaald volgens de CAO
  • Nederlandse Podia (schaal 5, trede is afhankelijk van leeftijd en ervaring);
  • Een jaarcontract met de intentie tot verlenging;
  • De mogelijkheid om naar hartenlust onze programma’s en films te bezoeken;
  • De kans om je te ontwikkelen op een prominente plek waar altijd wat gebeurt;
  • Een open, professioneel en bevlogen team van collega’s.

Stuur je motivatiebrief met CV o.v.v. “Sollicitatie HR-medewerker” naar babs.andriessen@debalie.nl.
Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Babs Andriessen, via babs.andriessen@debalie.nl of bellen naar 020-5535164.

De sluitdatum van deze vacature is 20 december. Sollicitanten krijgen uiterlijk 21 december bericht en de eerste ronde gesprekken worden z.s.m. daarna ingepland.

Referentieonderzoek zal onderdeel vormen van deze sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.